En la actualidad LinkedIn mantiene 250 millones de usuarios activos en todo el mundo, siendo así la tercera red social más utilizada después de Facebook y Twitter. Para los que no saben, LinkedIn es una plataforma online que se ha posicionado fuertemente desde el año 2003 como una herramienta digital muy útil para la búsqueda de profesionales, publicación de currículum, ampliación de la red de contacto y también para buscar trabajo, debido a que la información que aparece es netamente laboral, aspectos que la diferencian de las otras comunidades virtuales.
Éstas pueden acceder directamente a los perfiles y realizar una búsqueda de candidatos con las competencias y experiencias deseadas. Los interesados pueden ver directamente el currículum del candidato y analizarlo de forma rápida, sin necesidad de realizar publicaciones previas para encontrar postulantes.
Es una excelente herramienta para generar redes de contacto entre personas, que tal vez no se conozcan, pero sí comparten similitudes en sus perfiles laborales, aumentando sus vínculos y las posibilidades de mejorar las condiciones laborales. Con estas características, el perfil se hace más visible, por ende las compañías pueden encontrar de manera más fácil y rápida un currículum, sin tener que postular a las ofertas laborales directamente.
Algunos tips para usar LinkedIn son: el contenido del perfil debe ser verídico, ligado a la experiencia y recorrido en el ámbito profesional; la fotografía debe ser formal; mantener los datos laborales actualizados, para dar cuenta del crecimiento profesional; Participar de grupos de interés, de preferencia de la institución académica en la que estudiaste; los links o post, deben estar relacionados con ofertas de trabajo, capacitación o actualización de conocimientos y temas de contingencia.
Fabiola Villanueva, Directora de Desarrollo Profesional AIEP
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