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Impulsando la inserción de la Mujer y las  Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género en el mundo de la Minería
El Convenio busca darle continuidad y  generar, al interior de Minera Valle Central y sus empresas colaboradoras un modelo de prácticas de equidad de género  mediante la instalación voluntaria de acciones, planes o programas de buenas prácticas laborales que iniciaron como proceso. La  firma de este importante acuerdo fue suscrito por la Subsecretaria de Sernam, Jessica Mualim Fajuri, el Subsecretario de Minería, Pablo Wagner San Martín y el Gerente General de Minera Valle Central, Raúl Poblete de la Cerda y como ministra de fe, la Gobernadora de la Provincia de Cachapoal, Marie Jeanne Lyon Amand de Mendieta. A la cita en que estuvieron presentes también ejecutivos de las empresas colaboradoras de la minera, asistieron los parlamentarios de la región, el Senador Alejandro García-Huidobro y el diputado Eugenio Bauer.


El rubro Minero es definido histórica y culturalmente como un rubro masculino. La participación laboral de la mujer en el sector es un poco mayor al 4% y en términos generales, según cifras del INE, la tasa de participación laboral femenina  en Chile es de un 46%, muy por debajo del promedio de los países de la región y de los países de la OCDE.  Revertir estas cifras, así como solucionar los problemas de escasez de mano de obra en este sector e impulsar la creación de oportunidades de desarrollo laboral para las mujeres que han decidido incursionar en este sector, son parte  de las acciones que el Gobierno se ha empeñado en impulsar en este, ámbito. Al respecto, el Subsecretario de Minería, Pablo Wagner San Martín, valoró el compromiso pactado, señalando que “la inserción de la mujer en la minería no es un tema de responsabilidad social empresarial o de hacer las cosas en forma distinta, sino que es un tema de necesidad”, pues dijo el subsecretario que se necesita generar 70 mil puestos de trabajo en los próximos cuatro años. Al respecto señaló que “las mujeres tienen que crecer y nos hemos puesto como meta aumentar de 12 mil mujeres en todo el país a 25 mil en el mundo de la minería”. Por eso la importancia del convenio, pues la incorporación de ellas tiene un gran impacto. Mejoran la productividad, están en todos los ámbitos: logísticos, minería remota, áreas de sustentabilidad, coordinación en la productividad y relaciones con las comunidades. Agregó que como meta de Gobierno “estamos trabajando con toda la velocidad posible, pues nuestro desafío es superar la pobreza extrema, pues un país sin pobreza alcanza el desarrollo”, puntualizó.

Por esta razón, la firma de este convenio cobra especial importancia para el Servicio Nacional de la Mujer, pues  tiene directa relación con uno de los ejes prioritarios que ha encomendado el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera en aumentar  la fuerza femenina en la región y asegurar las condiciones para que las mujeres se desarrollen plenamente en el mundo productivo, aspectos que se concretan  con la firma de este convenio tripartita, complemento y  seguimiento de las acciones implementadas por la empresa Minera Valle Central en el Modelo IGUALA, con miras al Sello de Equidad de Género del Programa de Buenas Prácticas Laborales del SERNAM.  La  Subsecretaria del Sernam Jessica Mualim Fajuri, en sus palabras reconoció al Gobierno y sus distintos ministerios en el trabajo encomendado “para lograr la equidad, la justicia y los espacios que las mujeres necesitan en nuestro país” y señaló que “la mujer es el centro de las políticas públicas y las acciones como éstas generan la seguridad que vamos avanzando como país”. Se refirió a los cambios culturales que han ocurrido en la minería al aumentar y valorar la incorporación de las mujeres en este mundo y dijo aludiendo a los mitos y prejuicios en torno a ellas que “la superstición y el machismo se habían apoderado del género”. En su intervención agradeció a Minera Valle Central porque  “ha demostrado un gran interés y voluntad de sus autoridades en todos los ámbitos para fomentar e impulsar lo que Sernam ha propuesto desde los primeros pasos. No sólo la voluntad de revisar junto a sus estamentos las condiciones y los ambientes laborales, sino que transformarlos y tomar todas las medidas para alcanzar y concretar en los plazos referidos, las indicaciones y propuestas de cambio”, puntualizó.
En tanto, las palabras del Gerente General de Minera Valle Central, Raúl Poblete de la Cerda, se relacionaron con el proceso que la empresa viene desarrollando en materia de buenas prácticas laborales, resaltando que “se ha internalizado como filosofía de la  empresa y que el quehacer diario se ha enfocado en las mujeres para asegurar igualdad de condiciones, en el contexto de los compromisos que hemos adquirido con Sernam y la Seremi de Minería”. Hizo mención al proceso de cambio que ha experimentado la presencia de la mujer en la minería, que de pasar de trabajos administrativos, hoy se desempeña sin dificultad en áreas de operaciones de extracción, se destacan como ingenieras en planificación, analistas informáticas, aspectos ambientales, previsionistas de riesgos, entre las múltiples funciones y roles que hoy genera esta minera.

En forma especial y visibilizando todo el aporte que las mujeres realizan en el ámbito de la minería, fue reconocida Leticia  Luna Caviedes, Ingeniera de Planificación y Extracción Tranque Colihues, de la Empresa Colaboradora de Minera Valle Central, Valor Activo S.A. Recibió un reconocimiento por parte de las autoridades, por el valor, la entrega de su trabajo y aporte y desarrollo de sus capacidades profesionales y humanas a favor del trabajo encomendado.
Alcances del convenio
Apoyo recíproco es el espíritu de este acuerdo, que señala y explicita en grandes términos en fomentar la participación de mujeres en las prácticas y memorias en sus procesos productivos, apoyar iniciativas recreativas, culturales y de emprendimiento para favorecer a mujeres y sus familias, dentro del marco de Responsabilidad Social Empresarial, así como desarrollar actividades dirigidas a trabajadores/as en Violencia intrafamiliar, materia de familia y conciliación entre la vida laboral y familiar. Del mismo modo, se instituyó un reconocimiento al aporte de las mujeres en Minera Valle central en el mes de agosto de cada año, en el Mes de la Minería.

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