En dos jornadas intensas, esta instancia de formación reunió a 33 mujeres líderes, que luego de un proceso de selección a cargo de Sernam y el PNUD, dieron vida a esta escuela con el fin de entregar todos los elementos y contenidos para mejorar procesos, de cara a los cargos de concejalas y alcaldesas en las próximas elecciones municipales.
En el ámbito municipal, sólo el 23% de los concejales y el 14% de los alcaldes son mujeres, lo que muestra claramente no sólo su baja participación en los puestos de toma de decisiones a nivel local, sino también las pocas posibilidades de que los intereses, necesidades y experiencias de toda la ciudadanía sean eficazmente representados.
Por esta misma razón, con la finalidad de entregar contenidos e instancia de formación y de revertir las brechas en el mundo de la política, es que se están realizando en todo el país estas escuelas, con el fin de apoyar a todas las mujeres líderes, que de cara a las próximas elecciones municipales, aspiran a cargos de representación popular para concejalas y alcaldesas. Fueron 33 mujeres que asistieron a estas dos jornadas, las que se llevaron a cabo el viernes 17 y sábado 18 de agosto, en el Club Ansco. De este modo, mujeres de las comunas de Rancagua, Mostazal, Rengo, Doñihue, Las Cabras, San Vicente, Pichilemu, Peumo, Graneros, Machalí y Quinta Tilcoco formaron parte de esta escuela que reunió a representantes de todo el espectro político.
Esta iniciativa forma parte del programa “600 Líderes Políticas para Chile”, está siendo implementando por el Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, en conjunto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD, y busca capacitar y formar a las mujeres, a través del desarrollo de capacidades para enfrentar una competencia electoral, así como fortalecer las capacidades de mujeres líderes y/o potenciales líderes de los partidos políticos del país, con el fin de aumentar la participación de mujeres en cargos de elección popular.
Así lo explicó la directora de Sernam, Daniela Krauss Von Harpe, quien señaló que “estoy muy contenta por la convocatoria que logramos que es parte del trabajo arduo que se desarrolló desde la Dirección Regional y que nos muestra el interés de las mujeres de nuestra región por participar, capacitarse, para acceder a cargos de toma de decisiones que es lo que necesitamos, que más mujeres participen y que tengan las herramientas necesarias para hacer un buen papel y para crecer en el mundo de la política, pues es una gran opción de servicio, consideramos que la inclusión de mujeres va a ser un aporte y, es por eso que esta escuela es tan importante. Estamos buscando 600 nuevas líderes políticas para el País, este es un desafío del presidente de la República y también de nuestra ministra Carolina Schmidt. Esto es absolutamente transversal, tenemos representantes de todo el espectro político, mujeres con distintas visiones políticas pero que, finalmente todas buscamos lo mismo, que es poder generar un País de más oportunidades tanto para hombres como para mujeres y trabajar y visibilizar cuales son las necesidades que las mujeres tenemos respecto del trabajo público”. Agregó además que esta experiencia se está realizando a lo largo de todo el país de forma simultánea, donde se busca en todas las regiones potenciar las habilidades de las mujeres que buscan ingresar al mundo de la política y participar en las próximas elecciones.
El Programa “600 Líderes Políticas para Chile” tiene por objetivo apoyar a las mujeres con aspiraciones electorales, a través de un proceso de formación de alto nivel, que les entregue herramientas para participar en una competencia electoral, favoreciendo el desarrollo de capacidades políticas, estratégicas y mediáticas y fortaleciendo sus conocimientos sobre la realidad local y el papel que como mujeres pueden jugar en ella.
En esta línea Daniela Krauss agregó que “necesitamos aumentar el número de mujeres que participan en el mundo de la política para que la visión de mundo, los intereses de las mujeres estén presentes en el área de la toma de decisiones. En nuestra región, de los 200 cupos de concejales sólo hay 41 concejalas. De las 33 comunas de la región sólo hay 4 alcaldesas, por lo tanto, hay un desafío muy importante y eso es lo que busca esta escuela, poder trabajar con ellas en las mejoras de sus competencias para abordar de mejor forma estas elecciones”.
En la ceremonia de certificación, que se realizó en la segunda jornada, estuvo presente la Directora Regional del Consejo Regional de la Cultura y las Artes, Marcia Palma y el Director Regional de Sercotec, Mariano Orueta. Ambos coincidieron en la importancia de fomentar este tipo de formación y de impulsar una mayor participación política de las mujeres, señalando que este tipo de instancia permite preparar y reforzar las habilidades y talentos de las líderes, junto con destacar que la visión de ellas permite una integración mayor en la vida de las comunidades que representan.
LA ESCUELA DE LIDERAZGO
Esta jornada de formación que estuvo a cargo de la Universidad del Desarrollo, se trataron diversas materias que resultaron de alto interés para las asistentes, como financiamiento electoral y ética, negociación y resolución de conflictos, contexto nacional y local y rol de las mujeres en tanto representantes, liderazgo y oratoria y presentación mediática. Al respecto, una de las expositoras, la profesora de la Universidad del Desarrollo, María Paz Lagos, sostuvo que “el curso consiste en ayudar a mujeres que son candidatas a concejalas y alcaldesas a desarrollar habilidades y competencias que requieren para sus campañas, son ramos de área política y temas de competencias personales, entre ellas estrategias electorales, cómo se financian las campañas, cómo enfrentarse a los medios de comunicación, aprender a dar un discurso, manejo de conflictos, cómo liderar a otras personas, aprender a motivar, etc. y la motivación acá ha estado muy buena, hay muchas mujeres con interés político”, explicó.
María Teresa Fondón, concejala de San Vicente de Tagua Tagua, dijo que “Esta escuela nos permite enfrentar en mejores condiciones la campaña que se avecina (…) éste es mi cuarto períodos como concejala y esta escuela de líderes me parece una iniciativa muy buena, porque nos ha permitido conocernos un poco mejor y enfrentar en mejores condiciones la campaña que se avecina, sobre todo por la discusión de las características y las actitudes que debe tener un buen líder”.
Angélica “Keka” Pineda, candidata a concejala por Quinta de Tilcoco, agregó que “Tenemos mucho que aprender, ya que cada vez las mujeres vamos adentrándonos de lo que es la política (…) estoy acá porque me parece una forma muy importante de podernos relacionar entre pares, tenemos mucho que aprender, sobre todo para el liderazgo de las mujeres que cada vez vamos adentrándonos más de lo que es la política. Me presento a concejala porque creo que soy una persona proactiva, quiero representar a la mujer de mi comuna, y tengo muchas ganas de trabajar por mi comuna”.
Elizabeth Vásquez, candidata a concejala independiente PPD, por Mostazal agregó que “en esta escuela hemos aprendido bastante cómo desarrollarnos durante nuestras candidaturas (…) es primera vez que me presento a concejala por mi comuna de Mostazal y creo que esta escuela para líderes ha sido muy buena, hemos aprendido de la confianza, la transparencia, la ética, hemos aprendido bastante cómo desarrollarnos durante el tiempo de nuestras candidaturas”.
En tanto, Marcela Zamorano, candidata a concejala independiente DC por Coinco, dijo que “lo que entregan en este curso nos sirve como experiencia política y social, para desenvolvernos en el trabajo de nuestras campañas y lograr nuestros objetivos (…) esta iniciativa ha sido muy buena, porque uno conoce personas de distinto ámbito político, social, distintas organizaciones, además uno aprende mucho de profesionales que están dando el curso y todo esto sirve como experiencia política y social, para desenvolvernos en el trabajo de nuestras campañas y lograr nuestros objetivos. Me incliné a ser candidata a concejala por mi comuna, porque los tiempos han cambiado y hay que darle paso a las nuevas generaciones, creo que el pueblo está un poco estancado, y nosotros tenemos la fuerza, el empeño y las ganas de obtener algún cupo”.
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