Hace algunos meses se creó una unidad especializada dependiente del área jurídica, que está capacitando a los referentes para la entrega de la información pública.
Con el objeto de fortalecer las acciones de transparencia al interior de la institución, el Servicio de Salud O’Higgins desarrolló una capacitación orientada a los generadores de información para la transparencia activa, a objeto de dar cumplimiento a la Ley 20.285, que reconoce a todas las personas su Derecho de Acceso a la Información Pública.
Al respecto, el jefe del Departamento Jurídico del Servicio de Salud, Mauricio Cárdenas, indicó que en septiembre pasado se creó al interior de la institución la Unidad de Transparencia, a cargo de Darío Vera, para optimizar el acceso de la comunidad a la información pública y que con esta capacitación se busca que los funcionarios comprendan que esta es una “obligación del servicio y del Estado, es tan importante del punto de vista estatal que está establecido en la Constitución Política del Estado como obligación, dado que justamente la transparencia es el medio que tiene la sociedad de poder establecer algún mecanismo de control”.
En ese sentido destacó la relevancia que tiene el control social “dado que nosotros trabajamos y funcionamos en razón de la comunidad y la sociedad en su conjunto y todos los ciudadanos tienen el derecho de saber lo que estábamos haciendo al interior del estado”. Por ello, al interior del Servicio “se estableció que cada uno de los departamentos que genera información debe tener un referente al igual que cada uno de los hospitales, y que son quienes colaboran para subir la información”, explicó Mauricio Cárdenas.
Por su parte, Darío Vera destacó que la Ley de Transparencia se desarrolla en dos dimensiones, la Transparencia Activa que corresponde a la información permanente que deben mantener los sitios web de los organismos públicos y el Derecho de Acceso a la Información, que implica el deber de estos organismos de recibir solicitudes de información y entregar ésta, salvo que exista un motivo de secreto o reserva.
“Es por ello que esta jornada se realizó en dos etapas -precisó el referente de Transparencia del Servicio de Salud- la primera orientada al contexto de la ley, el funcionamiento del Consejo para la Transparencia y los procedimientos de Transparencia Activa, para continuar con una presentación del asesor informático del Servicio de Salud Concepción, Sergio Fernández, respecto de las plantillas de información que se debe generar en cada área, continuando con un trabajo práctico respecto de las subidas de archivos, a objeto de detectar los problemas y cómo solucionarlos”.
Agregó que de esta forma se busca establecer un estándar de trabajo “que nos permita cumplir con los requerimientos mínimos que establece la ley, como es subir la información en transparencia activa máximo los días 10 de cada mes y responder las solicitudes de acceso de información en la forma y la calidad que lo exige el Consejo”.
Para el encargado de Participación del Servicio de Salud, Feliz Arévalo, asistente del curso, es “muy importante visibilizar la importancia de la transparencia en las instituciones públicas, más aun cuando tiene que ver con el control social de la ciudadanía frente a los estamentos públicos, por lo tanto tienen que abrirse los canales para que la comunidad pueda efectivamente ser partícipes de gestión de la administración pública y para ello lo primero -y en esto felicito al referente de transparencia-, es fortalecer la mecánica interna de dar la importancia y la visibilización de la transparencia a los facilitadores en la entrega de la información”.
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