Cuando buscamos trabajo pasamos a ser una “persona en venta”. Para resaltar entre la gran oferta y lograr ser “comprados” necesitamos publicitarnos y vendernos de manera adecuada. El currículum es el primer paso para ello, responsable de abrirnos o cerrarnos muchas puertas. Daniela Vidal, Product Manager de Capacitación y Outplacement de MandoMedio, filial de Grupo PayRoll, aclara varios de ellos, entrega algunos básicos, pero importantes consejos a la hora de crear el mejor currículum.
• Las personas que revisan los CVs no destinan más de 1 minuto en leerlos, razón por lo cual es importante que la información relevante salte rápidamente a la vista, destacando sus destrezas para el cargo. Por lo mismo el CV no debe tener más de dos páginas.• Lo más usual es utilizar CVs cronológicos, es decir, que la información siga una línea de tiempo. Es importante que se vea continuidad y que no haya grandes períodos de tiempo de inactividad.
• Para construir su CV comience con sus datos personales (nombre, dirección, teléfono y correo electrónico) y luego con un resumen laboral, destacando las áreas en las cuales tiene experiencia.
• Posteriormente escriba su historia laboral. Elabore una lista de todas las compañías en las cuales ha trabajado, comenzando con la más reciente.
• Continúe su CV con sus antecedentes de educación, desde lo más reciente.
• Finalice con otros antecedentes relevantes, o información personal relevante, que sea importante para el cargo.
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