El viernes recién pasado, con atraso de tres días recibieron solo la mitad de sus remuneraciones, ¿y esto porque? Porque la Contraloría de la Republica multo por 80 millones de pesos al Municipio por Cotizaciones impagas, que SÍ eran descontadas a sus trabajadores/as.
Dichas prácticas ineficientes en la administración Municipal no son desconocidas, caso como cuando, en el 2010, recibieron el conocido Bono SAE, a los seis meses hubo que devolverlo, ¿bajo que argumento legal? Se desconoce… Existen casos donde profesores han pedido créditos sociales en Cajas de Compensación y efectivamente son descontados de sus sueldos “por planilla”, sin embargo esos Créditos no son pagados oportunamente en las Cajas antes mencionadas. Además las cotizaciones en Sistema de AFP, Sistema de Salud y Seguros también son descontados a sus trabajadores, sin embargo figuran como impagas.
Frente a estas malas practicas, los más de 80 profesores/as repartidos en 11 Establecimientos Municipales de la Comuna, siendo 1 Liceo de Enseñanza Media, una Colegio Básico y el resto Escuelas Rurales, NO se han organizado para reclamar y demandar dichas practicas por temor a represalias; como descuentos, o que le asignen menos horas laborales al año siguiente o miedo a despidos (esto ultimo fue amenaza explicita de Alcaldesa a profesores Sindicalizados)
Lamentablemente frente a la carga laboral del año escolar, los profesores/as durante los meses de enero y febrero quieren descansar y con su justo derecho, acceder a unas merecidas vacaciones, sin embargo considerando que los sueldos son bajos, agregado que reciben solo la mitad, no podrán “darse este lujito”. Se debe considerar esta falta de respeto con los Trabajadores Municipales de la Educación, ya que muchos de ellos tienen deudas, créditos, e hijos/as que mantener.
Estas practicas nunca deberían ocurrir por respeto a los Trabajadores/as, lo cuales con esto, se desmotivan y “estresan” por considerar injusta dicha situación, la cual podría repercutir indirectamente en los estudiantes/as porque profesores sin sueldos completos, ¿garantizarán el tema, tan en la palestra, sobre “la calidad de la Educación”?. Peor aún, qué en año de elecciones Municipales, donde “la casa debiese estar ordenada”…
Esperemos se resuelva y regule pronto las situaciones antes mencionadas en Pro de la Educación Chilena
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