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A través de disciplina deportiva Paintball:

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altEmpresas de Colchagua utilizan estrategias motivacionales para mejorar y cohesionar sus equipos de trabajo

     Los grandes proyectos se logran con la suma de pequeñas voluntades, por ello, los equipos unidos e integrados siempre tienen más posibilidades de alcanzar el éxito, sinergia que puede potenciarse mediante la conformación equipos de trabajo estratégicos que permiten evaluar y reforzar dichas agrupaciones en ambientes de presión.      El Paintball es un juego de estrategia utilizado por numerosas empresas para desarrollar en sus trabajadores aspectos personales y profesionales, así por ejemplo el liderazgo, la capacidad de planificación y la posibilidad de trabajar bajo presión. Y que consiste básicamente en que los participantes usan pistolas de aire comprimido para disparar bolitas de pintura a los contrincantes, deporte en el que los jugadores alcanzados por estas balas son eliminados de la competencia, de acuerdo a diferentes modalidades.

     Para ayudar a potenciar el trabajo en equipo, alcanzar las metas propuestas y elevar la competividad en empresas, particularmente del Valle de Colchagua y comunas aledañas, COPEVAL CAPACITACIÓN está desarrollando el curso de Paintball, para que dichas organizaciones mediante esta disciplina puedan mejorar las relaciones interpersonales entre sus colaboradores, romper las barreras de comunicación y fortalecer el trabajo en equipo.

     Ricardo Rodríguez Muñoz, instructor Paintball, enfatiza en que la motivación es un elemento fundamental para fortalecer el trabajo en equipo y poder evaluar las cualidades de los trabajadores de una empresa bajo diferentes situaciones, “para lo cual se refuerza a través de diferentes competencias, entre otras, la defensa del objetivo, el fortalecimiento de la mejora continua y aprender de la experiencia”.

     Rodríguez agrega que este curso está dirigido a equipos de trabajo de cualquier área, “así por ejemplo la comercial, administrativa o financiera, en donde las mujeres y hombres compiten en iguales condiciones, y la juventud no es un requisito. A los participantes sólo les pedimos tener salud compatible con la actividad física a realizar y tener ganas de participar activamente, con la idea de obtener el máximo provecho tanto personal como para el resto del equipo”.

     Al participar del Paintball, además de la entretención, es posible apreciar las habilidades individuales y colectivas de los participantes, iniciativas personales como el coraje, la estrategia, la improvisación y el liderazgo de grupos. Siendo esta actividad una de las más eficaces para identificar las debilidades en el trabajo en equipo y poder superarlas, utilizando la metodología outdoors y de experiencias, combinando actividades de juego y de equipo, con la formación en el aula.alt

     El objetivo del outdoor es el autoconocimiento personal, apoyado siempre en sesiones reflexivas y del análisis de la experiencia, en donde cada participante puede extraer su propio aprendizaje, convirtiéndose así en una formación a medida para cada sujeto.

     Para Miguel Letelier G., Jefe Zonal de COPEVAL DESARROLLA, el Paintball es una  herramienta de enorme valor, ya que permite que las personas cambien la forma básica en que realizan su trabajo, la manera de cómo se relacionan, cómo resuelven sus problemas y también cómo visualizan las oportunidades. Así mismo, destacó que “esta disciplina a través de su método formativo, permite crear lazos de cohesión en los equipos de trabajo, potenciar la unión en situaciones de cambio en la organización”.

      De igual forma, enfatizó en que las empresas interesadas en la realizar este curso, pueden hacerlo mediante franquicia Sence, solicitando información específica de horarios y fechas al correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , en donde también se entregará información de diferentes cursos que Copeval Capacitación lleva a cabo en apoyo al fortalecimiento de las empresas de la Región de O’Higgins.

 

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