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Capacitación a Jóvenes Pertenecientes a “Un techo Para Chile” En Programas del SENCE La capacitación se realizó en dependencias del SENCE Región de O’Higgins, a Jóvenes voluntarios pertenecientes a la iniciativa liderada en sus comienzos por el sacerdote

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La capacitación se realizó en dependencias del SENCE Región de O’Higgins, a Jóvenes voluntarios pertenecientes a la iniciativa liderada en sus comienzos por el sacerdote jesuita Felipe Berríos, en ésta oportunidad  se informaron acerca de la oferta programática del SENCE.

Como parte de la alianza que mantiene el SENCE con distintos actores sociales de la región de O’Higgins, ayer se realizó el primer encuentro entre los representantes de ambas instituciones que tuvo por objetivo principal poder replicar la oferta programática del SENCE en jóvenes voluntarios de tan noble iniciativa.

Especial interés ocasiono entre los asistentes, el programa oficios, que tiene como misión el entregar apoyo y capacitación para el trabajo. En dicho programa hombres y mujeres pertenecientes a distintos rangos de edades pueden capacitarse en oficios que incluyen módulos de apoyo a la empleabilidad, práctica laboral, subsidios de locomoción y colación, además de tutorías realizadas por los organismos técnicos de capacitación.

Los voluntarios de la región señalaban que cerca del 80% de sus beneficiarios están ligados de una u otra forma al sector agrícola, pudiendo orientar las capacitaciones de perfeccionamiento en ese rubro tomando en cuenta herramientas disponibles como lo son la capacitación vía pre contrato, post contrato o por el programa becas sociales de franquicia tributaria. En donde las empresas que no hacen uso de su 1% de destinado a capacitación, pueden apoyar el proceso de capacitación de los sectores más vulnerables descontando impuestos de su gestión contable.


Finalmente el director del SENCE Región de O’Higgins Juan Pablo Gazmuri Barros, expuso acerca de los bonos de capacitación tanto trabajador activo cono empresa y negocio, en donde se lograron acuerdos de apoyar en el proceso de postulación en terreno a los potenciales beneficiarios, difundir los programas de ambas instituciones y buscar apoyo en empresas de la región de forma tal que los beneficiarios de ambas instituciones sean los verdaderos ganadores de esta alianza.

  



La capacitación se realizó en dependencias del SENCE Región de O’Higgins, a Jóvenes voluntarios pertenecientes a la iniciativa liderada en sus comienzos por el sacerdote jesuita Felipe Berríos, en ésta oportunidad  se informaron acerca de la oferta programática del SENCE.

Como parte de la alianza que mantiene el SENCE con distintos actores sociales de la región de O’Higgins, ayer se realizó el primer encuentro entre los representantes de ambas instituciones que tuvo por objetivo principal poder replicar la oferta programática del SENCE en jóvenes voluntarios de tan noble iniciativa.

Especial interés ocasiono entre los asistentes, el programa oficios, que tiene como misión el entregar apoyo y capacitación para el trabajo. En dicho programa hombres y mujeres pertenecientes a distintos rangos de edades pueden capacitarse en oficios que incluyen módulos de apoyo a la empleabilidad, práctica laboral, subsidios de locomoción y colación, además de tutorías realizadas por los organismos técnicos de capacitación.

Los voluntarios de la región señalaban que cerca del 80% de sus beneficiarios están ligados de una u otra forma al sector agrícola, pudiendo orientar las capacitaciones de perfeccionamiento en ese rubro tomando en cuenta herramientas disponibles como lo son la capacitación vía pre contrato, post contrato o por el programa becas sociales de franquicia tributaria. En donde las empresas que no hacen uso de su 1% de destinado a capacitación, pueden apoyar el proceso de capacitación de los sectores más vulnerables descontando impuestos de su gestión contable.


Finalmente el director del SENCE Región de O’Higgins Juan Pablo Gazmuri Barros, expuso acerca de los bonos de capacitación tanto trabajador activo cono empresa y negocio, en donde se lograron acuerdos de apoyar en el proceso de postulación en terreno a los potenciales beneficiarios, difundir los programas de ambas instituciones y buscar apoyo en empresas de la región de forma tal que los beneficiarios de ambas instituciones sean los verdaderos ganadores de esta alianza.

  


 

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