Ministra de Sernam e Intendente Región de O’HigginsEn ceremonia realizada ayer en Rancagua, se destacó que Sernam ha fijado como ejes para el período 2010-2014, el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres, aumentando especialmente su inserción laboral.
El Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) está trabajando firmemente por generar las oportunidades laborales que requieran las mujeres en capacitación, microcréditos, nivelación de estudios, creación de redes, mejora de derechos laborales y eliminación de normas discriminatorias que encarecen la contratación a las mujeres. Además de medidas que generen una mejor conciliación entre mujer, trabajo y familia, que son una prioridad, según indicó la Ministra de Sernam, Carolina Schmidt.
Con la finalidad de constituir la Comisión de Políticas Regionales de Igualdad de Oportunidades, la Ministra se reunió ayer jueves 1 de julio, con el Intendente de la Región de O’Higgins, Rodrigo Pérez, con quien firmó el decreto de constitución de la mencionada comisión.
Durante la actividad, la Ministra destacó que Sernam tiene por objetivo diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales conducentes a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, junto con disminuir prácticas discriminatorias en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural del país.
Respecto a ello, el Intendente se refirió a la fuerza laboral a nivel regional y nacional, señalando que Sernam ha establecido como eje para el período 2020-2014, el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres, aumentando su inserción laboral, removiendo aquellos obstáculos que impiden su acceso efectivo al mercado laboral e incrementando sus oportunidades de trabajo, hasta alcanzar tasas cercanas al 50% con especial énfasis en los dos primeros quintiles.
Sobre la Comisión Regional, Rodrigo Pérez señaló que es una instancia de carácter regional intersectorial, que busca impulsar, coordinar y realizar el seguimiento de las medidas sectoriales en el marco del plan de igualdad de oportunidades y de la estrategia de desarrollo regional.
En la ceremonia, que contó con la presencia del gabinete regional completo, se mencionó que la comisión contará con dos niveles, uno técnico y otro ejecutivo.
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