Participaron representantes de nueve comunas de la Región de O'Higgins
“Es fundamental que las coordinadoras se capaciten para desempeñar en mejor forma esta iniciativa que busca contribuir a la inserción laboral de las mujeres, así como entregar herramientas principales de acceso para enfrentar el mercado del trabajo”, afirmó el jefe comunal.
En la Municipalidad de San Fernando se reunieron la tarde del jueves, en un encuentro de capacitación, los grupos de trabajo y las coordinadoras comunales del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar de la Región de O'Higgins.
“Se trató de un encuentro muy importante ya que permite que nosotros seamos considerados como capital provincial para poder dictar estos cursos de perfeccionamiento”, sostuvo el alcalde de San Fernando Luis Berwart Araya.
Igualmente, el jefe comunal destacó la importancia de esta iniciativa desarrollada en conjunto entre el Sernam y la Municipalidad de la capital de la provincia de Colchagua y que contó con la participación de coordinadoras de Quinta de Tilcoco, Chépica, Doñihue, Chimbarongo, Rengo, Machalí, Pichilemu, San Vicente y San Fernando.
Luis Berwart afirmó que “es fundamental que las coordinadoras se capaciten para desempeñar en mejor forma esta iniciativa que busca contribuir a la inserción laboral de las mujeres, así como entregar herramientas principales de acceso para enfrentar el mercado del trabajo”.
Por último, el edil sanfernandino manifestó que “las mujeres cada vez se han incorporado al mundo del trabajo y por ende necesitan también un mayor perfeccionamiento y todas las herramientas que permitan adquirir un mayor perfeccionamiento y generar un oficio que le posibilite lograr un aumento en sus remuneraciones, lo que es bien recibido por todos”.
El Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar busca contribuir a la inserción laboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado del trabajo.
Entre sus objetivos específicos se cuenta habilitar laboralmente con perspectiva de género a las mujeres a través de un proceso reflexivo y participativo en el que se funden elementos internos de auto-diagnóstico (intereses, necesidades, expectativas), características personales objetivas (escolaridad, capacitaciones, etc.), elementos externos (mercado local), y articulación de oferta disponible.
La iniciativa busca además construir con cada una de las participantes, una trayectoria o itinerario personalizado, de prestaciones y acciones diseñadas para aumentar las posibilidades de inserción laboral.
También se encarga de coordinar y gestionar acciones con instituciones públicas y privadas, para la entrega de prestaciones orientadas al desarrollo de capacidades y habilidades de las mujeres participantes, que le permitan insertarse en mejores condiciones al mercado laboral.
El programa contempla también una serie de apoyos como Talleres de Habilitación Laboral, Capacitación e Intermediación Laboral, Apoyo al Emprendimiento, Nivelación de Estudios, Alfabetización Digital, Atención en Salud Odontológica y la Educación Parvularia.
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