Desde el aula y la formación de profesionales
La jornada formativa permitió profundizar sobre el fenómeno social de la violencia intrafamiliar. Alumnos de la carrera de Trabajo Social reconocieron y abordaron aspectos para reflexionar, debatir y profundizar en esta problemática que hoy es considerada como un problema de salud y seguridad pública. En la jornada se firmó además un convenio de colaboración para fortalecer acciones en conjunto que promuevan una cultura de la igualdad a través de la formación, intercambio de conocimiento en materia de género y quehacer institucional de ambas entidades.
La violencia en general y la violencia contra la mujer en particular, manifestada en sus múltiples formas, afectan hoy a casi dos millones de mujeres en nuestro país. Una mujer muere a la semana asesinada en estas circunstancias. Es uno de los problemas más reales, más ocultos y destructivos que afecta a un tercio de los hogares en Chile. Por eso la importancia de trabajar el tema en el aula y especialmente, orientado a los futuros profesionales del área, que gracias al trabajo y colaboración con este centro de formación, permitirá que ambas instituciones puedan trabajar el tema y realizar acciones en conjunto, “como parte de una estrategia que estamos llevando a cabo con el mundo académico y de formación, con el fin de que esta temática sea comprendida y abordada conforme a los planteamientos y la oferta programática para llegar a quienes necesitan una mano en el camino y salir del círculo de la violencia, que sigue siendo un mal que correo y condiciona todos los aspectos y dimensiones de las víctimas, sus familias y entornos inmediatos”, señala Daniela Krauss Von Harpe, Directora Regional del Sernam, quien junto a Roberto Urtubia Cornejo, Director de esa casa de estudio, firmaron un acuerdo de colaboración para coordinar acciones y explicitar compromisos de acuerdo al quehacer institucional de ambas instituciones, para fortalecer entre otros aspectos, la formación en el tema a los futuros profesionales, que conforme a sus aspiraciones y lugares de trabajo, podrán abordar esta situación de mejor manera.
Roberto Urtubia Cornejo, Director de AIEP-Sede Rancagua, valoró el compromiso y la disposición de este acuerdo, pues “este tipo de jornadas de formación permitirá fortalecer los conocimiento y formación de los profesionales y el área académica a través de estas charlas técnicas, que en el caso de la violencia intrafamiliar, como trabajadores sociales les permite una mayor comprensión de este fenómeno social”.
En Chile existen las instancias para ayudar a las víctimas de violencia y a los hombres que la ejercen y es fundamental que tanto las mujeres que la viven como las personas que tiene conocimiento de ésta hagan uso de esta oferta, que incluye Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Atención a Hombres, Ministerio Público, Tribunales de Familia, Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones, Servicios de Salud, entre otros).
La denuncia, las medidas de protección, salir del silencio y ampliar las redes siguen siendo elementos importantes de apoyo y ayuda para quienes viven y sufren violencia. Existen factores sociales, culturales y sicológicos que generan y mantienen la violencia intrafamiliar. Son modelos aprendidos y transmitidos, por lo tanto, como señaló Daniela Krauss Von Harpe, “existe la posibilidad de reeducar a quienes ejercen violencia y hoy a través de este acuerdo de cooperación, generamos también la sinergia para replicar en la comunidad el llamado a vivir relaciones basadas en el respeto mutuo”.
Por su parte, el Sub Director de Escuela Desarrollo Social, Matías Escabini Sepulveda, agregó que dada la importancia y la prevalencia de esta situación social, existe el interés por parte del área que a “futuro se puedan certificar a los estudiantes y carreras en torno al tema”, con el fin de abordarla de mejor manera y comenzar desde ya el trabajo de prevención que se necesita desde el ámbito de la formación y el aula.
Algunas acciones en concreto que se derivan de este acuerdo:
Fomentar una cultura de la igualdad a través de varios mecanismos como capacitaciones, charlas, talleres a alumnos (as), personal administrativos, docentes en temáticas de género, materia de familia, violencia intrafamiliar, Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género, Embarazo Adolescente, Cáncer de Mama y Liderazgos Femeninos, junto con gestionar en conjunto prácticas profesionales para alumnos (as) de las carreras de Educación, Tecnología, Salud, Administración y Negocio.
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