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En la ceremonia de cierre, los más de 150 asistentes recibieron una revista en la que se condensaba la capacitación desarrollada por más de cinco meses, a cargo de ONG Alter Via.
Con gran afluencia de trabajadores se llevó a cabo la ceremonia de clausura del programa de Fortalecimiento de Estructuras Sindicales 2010, iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutada en el Valle de Colchagua por ONG Alter Via.
En total, fueron más de 150 los asistentes, quienes llegaron hasta Viña Los Vascos, en la comuna de Peralillo, y que en la ocasión manifestaron su agradecimiento por los talleres y diálogos realizados, que tenían la finalidad de capacitar a sus dirigentes sindicales en diversas materias de índole laboral, específicamente sus derechos y deberes como Sindicatos.
Valeska Ravello, trabajadora de Viña Los Vascos, señaló respecto al programa que “Somos pocas sindicalizadas, me he sentido muy respetada y me gustaría que se repitiera este taller. Es bueno compartir opiniones”. Raúl Becerra, de Viña Santa Emiliana señaló que se quedó con gusto a poco. Nos hacía falta este tipo de taller, porque ignoramos muchas cosas y ahora creo que algunas se aclararon bastantes.”
Los dirigentes sindicales también sacaron la voz. Alberto Mejías, de Viña Bisquertt dijo que “Con los talleres me queda más claro mis falencias como dirigente y cuáles son las expectativas de los trabajadores. Podemos mejorar nuestro rol como dirigente y entregar mejores herramientas a los socios”. A José Luis Cea, de Viña Santa Emiliana, le pareció “muy interesante el curso, siempre tenemos que ir conociendo mas…ojala sigamos haciendo esto con la empresa, sobre todo incorporando a los sindicalizados. Son pocos los que opinan en la asamblea esto nos ayudará a potenciar la participación”.
Tres viñas participaron en este proyecto, que tuvo una duración de 5 meses: Viña Bisquertt, Santa Emiliana y la mencionada Los Vascos. En la ceremonia de término, el total de asistentes recibieron de manos de ONG Alter Via un ejemplar en formato revista, que reúne la experiencia del trabajo realizado, además de contener columnas de opinión de diversos actores y las diversas metodologías utilizadas, entre las que se cuentan la lúdica, donde los trabajadores, a través de un tablero y dados, jugaron a aprender sus derechos.
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