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Una mujer es jefa de hogar, trabaja como temporera para mantener a sus hijos, pero la aparición de cataratas en sus ojos la invalidad para seguir laborando. Por eso, cuando fue operada, volvió a tener el control de su vida. Una anciana, sola, sin familiares, también es intervenida y recupera la vista cinco meses antes de fallecer, pero durante ese tiempo recuperó la alegría de vivir.

Como estas historias hay muchas entre quienes engrosaban la lista de espera Auge y a quienes se dio solución a sus problemas de salud, cumpliendo sus garantías vencidas. En la Región de O’Higgins fueron beneficiadas más de 40 mil personas.

Esto se logró gracias al trabajo coordinado de la red de salud y, sobre todo, gracias al gran compromiso de los trabajadores por sacar esta meta adelante, por lo que el Servicio de Salud O’Higgins les está haciendo un reconocimiento.

Funcionarios del Hospital de Coínco y de los consultorios de Doñihue, Lo Miranda y Coltauco recibieron un estímulo y, a través de ellos, se reconoció a todos quienes colaboraron en llevar a cero la lista de espera Auge.

La ceremonia estuvo encabezada por el doctor Manuel Gajardo, jefe del Subdepartamento de Calidad del Usuario, quien destacó que previo a la materialización de la atención a los pacientes en espera, hubo un gran trabajo administrativo del que los usuarios no tienen conocimiento. “El trabajo fue intenso, pero instalamos la comunicación y coordinación entre los equipos de salud de hospitales y consultorios, de manera que éstos van a seguir trabajando, para que no vuelvan a repetirse la situación de tener pacientes con garantías vencidas”, detalló.

Para Sebastián Beltrán, administrativo del Cesfam de Doñihue, éste es un gran avance para la salud en la región. “Espero que también a corto plazo se eliminen las que no son Auge. En el cargo que yo me desempeño tengo la capacidad de ser empático, entonces la gente demuestra su satisfacción al saber que ya le queda poco tiempo para solucionar su problema o que va a terminar su tratamiento. La gente está súper contenta, feliz”, contó.

Por su parte, Andrea Videla, administrativa del Hospital de Coínco, resaltó que este reconocimiento es muy importante, porque hay todo un equipo que está detrás de uno. Sin los compañeros uno no cumple las metas. Es magnífico que la gente haya recibido su atención, porque uno trabaja para ellos, para que tengan su atención oportuna”.

Asimismo, Marianela Beltrán, administrativo de consultorio de Doñihue y encargada de estadística también y OIRS, señaló que “esto es un estímulo para seguir trabajando. Yo soy una persona muy comprometida, trato de que les llegue luego la hora, hago gestiones en el hospital. Cuando uno los ve muy afligidos  se pone en el lugar de ellos, porque uno también tiene familia”.

En esta oportunidad, la comunidad del Hospital de Coínco aprovechó, para entregar también un reconocimiento a dos médicos generales de zona que se van a hacer su beca de especialización. Se trata de la doctora Priscila Espínola, quien trabajo 6 años y se va en abril a beca de anestesia y del doctor Cesar Osorio, quien se desempeñó en el establecimiento durante 5 años.

Inauguración de remozado casino

Otro momento importante fue la inauguración del proyecto MEL local, “Acondicionamiento sala Mel-Cacino”, que tuvo un costo de tres millones de pesos y fue financiado con recursos del programa de mejoramiento del entorno laboral 2011.

Era una iniciativa muy esperada por los funcionarios, ya que es un espacio de uso diario. Los trabajos comenzaron en mayo pasado y el casino fue habilitado comprando artículos como televisor, sofá, mesas, sillas, loza, vajilla, cocina y refrigerador, para que los funcionarios se sientan  a gusto y gratos a esa hora que es de colación y descanso.
Quedó realmente hermoso y los funcionarios están muy satisfechos y contentos.

El presidente regional de Fenats, Víctor Domingo Silva, destacó que “estamos inaugurando algo que nosotros como dirigentes nacionales de la federación peleamos mucho que es el mejoramiento del entorno laboral de los trabajadores. Hemos podido ir haciéndolo año a año y eso se ha traducido en implementación de mobiliario, uniformes, multicanchas, salas multiuso, casinos, para que los trabajadores puedan desarrollar sus labores más desahogados, con más cariño. Esperamos que sigan haciendo proyectos tan buenos o mejores que éste”.

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